ещё
свернуть
Свежий номер

Новости

11 декабря

Разъяснили, когда травму на корпоративе признают производственной

Мы разобрали примеры из практики и выяснили, когда и почему несчастный случай на корпоративе признают производственным, даже если он произошел за пределами предприятия. Узнаете, как избежать таких ситуаций, чтобы не расследовать происшествие.

Читать далее

11 декабря

Энергетиков освободят от обучения по охране труда

Если проект примут, то вопросы обучения, проверки знаний требований по охране труда, проведения инструктажей по охране труда в сфере электроэнергетики будут регулироваться Правилами работы с персоналом в организациях электроэнергетики, утвержденными приказом Минтопэнерго от 19.02.2000 № 49.

Что должен знать специалист по охране труда, если в организации работают электрики

11 декабря

Роструд напомнил о двухдневной рабочей неделе

30 и 31 декабря рабочие дни, при этом, 31 декабря рабочее время сокращено на 1 час. Кроме того, работодатель на свое усмотрение может сделать предновогодние дни выходными для сотрудников.

Новогодние каникулы продлятся с 1 по 8 января, первый рабочий день после праздников - 9 января.

10 декабря

В марте вступит в силу еще одно нововведение в сфере транспорта

По данным прессы, новым документом станет этикетка с информацией о классе энергоэффективности и параметрами потребления топлива (количество выделяемого углекислого газа, расход горючки на 100 км пробега и т.д.). Реестр классов в разработке, ожидается, что их будет семь, от A до G, и три подкласса А++, А+ и В+. Самый высокий класс А++ может быть присвоен только механизму с нулевым выбросом СО2.

Про механика-формалиста и водителя-идеалиста

Аналогичная маркировка действует в Евросоюзе с 2010 года.

10 декабря

Опубликовали проект положения об аттестационных комиссиях по промбезопасности

По проекту аттестационные комиссии организаций нужно сформировать из числа работников, которые прошли аттестацию в территориальных комиссиях Ростехнадзора. В комиссии обязательно должен быть председатель, заместитель председателя, секретарь и другие члены комиссии. Состав такой комиссии и распределение полномочий между членами необходимо закрепить локальным нормативным актом организации.

Заседание аттестационной комиссии организаций будут считать правомочным, если в нем примут участие не менее двух третей от общего количества членов.

Как организовать аттестацию по промбезопасности по новым правилам Читать

Если в организации есть обособленные подразделения, то можно сформировать для них отдельные аттестационные комиссии и главную комиссию по всей организации. Также по нескольким областям аттестации можно сформировать специализированные комиссии.

Ростехнадзор по проекту формирует постоянно действующие аттестационные комиссии из 6 человек.

В проекте предусмотрели рекомендуемую форму протокола заседания аттестационной комиссии.

Принять участие в публичном обсуждении проекта можно на федеральном портале проектов НПА.

10 декабря

Стало известно, как будут рассматривать разногласия при проведении спецоценки

Срок разрешения споров по проекту – не более 30 рабочих дней с даты регистрации заявления. Роструд может приостановить рассмотрение заявления, если продлевается внеплановая проверка по жалобе.

Интервью с Егором Ивановым: контрольно-надзорная деятельность Роструда - новые регламенты проверки работодателей

Также документ содержит два приложения:

  • приложение № 1 – заявление для лиц, которые не согласны с результатами СОУТ;
  • приложение № 2 – жалоба от работодателя на действия организации, проводящей СОУТ.

Заявление или жалобу можно отправить как на бумажном носителе, так и в электронном виде с использованием единого портала.

Подробнее в приказе Роструда от 23.08.2019 № 233.

9 декабря

Новый тест по охране труда

9 декабря

Медосмотры для работников РЖД будут проводить по-новому

Минтранс опубликовал проект порядка проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров на железнодорожном транспорте. Документ должен заменить Порядок, утвержденный приказом Министерства путей сообщения от 29.03.1999 № 6Ц.

При приеме на работу обязательно медосмотр будут проходить сотрудники, работа которых связана с движением поездов и маневровой работой, а также работники, которые будут трудиться во вредных или опасных условиях труда.

Фальшивое медицинское заключение, необходимость приказа и медосмотры чаще, чем положено Читать статью

По новому порядку необходимо будет вести журнал учета предварительных и периодических осмотров. Также работников необходимо будет направлять на химико-токсикологические исследования для выявления наркотических, психотропных веществ и их метаболитов.

Кроме того, в проекте приведен перечень медицинских исследований, которые обязательны при проведении медосмотров.

9 декабря

Работника уволили за нарушение требований инструкции по ОТ

Так как работник уже нарушал требования инструкции, за что ему объявляли замечание и выговор, его уволили по пункту 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса.

 

Инструкции по охране труда: 7 важных вопросов Читать статью

Работник подал в суд, так как считал, что уволили его неправомерно. Он попытался обосновать свою позицию тем, что в день увольнения был на больничном. Суды двух инстанций подтвердили, что работодатель имел право уволить работника и ничего не нарушил.

6 декабря

Прямой текстовый репортаж вебинара "Как и с какой периодичностью проводить инструктажи по охране труда"

В программе вебинара: 
  • Что включить в инструктаж
  • Как провести вводный инструктаж
  • Как провести первичный инструктаж на рабочем месте
  • Как провести повторный инструктаж
  • Как провести внеплановый инструктаж
  • Как провести целевой инструктаж
  • Какие штрафы грозят работодателю, если не организовать для работников инструктажи по охране труда
После вебинара получите:
  • презентацию лектора – пересмотрите сами и покажите коллегам

  • полезные материалы по теме – материалы отправим на адрес, который Вы указали при регистрации

  • ответы на вопросы – задайте вопросы лектору во время мероприятия и получите ответ

  • сертификат участника – получите электронный сертификат, который подтвердит Ваши знания. Сертификат будет доступен на странице мероприятия.

[10:02] Ольга Гревцева: доброе утро, уважаемые коллеги. Начинаем вебинар на тему инструктажей по охране труда

[10:03] Работодатель обязан провести: вводный инструктаж, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановые и целевые инструктажи. 

[10:04] Вводный инструктаж должен проводить руководитель службы охраны труда или лицо, у которого это есть в обязанностях.

[10:05] Все инструктажи надо регистрировать в соответствующих журналах. записи потом проверяет инспектор при проверках.

Можно ли обучением по охране труда заменить инструктаж

[10:06] Инструктажи завершаются устной проверкой.

[10:07] В чек-листе у инспектора ГИТ есть 5 видов журналов, которые он должен проверить. Причем не обязательно, чтобы это были отдельные журналы. Можно один, но с разными разделами.

[10:08] Часто возникает вопрос: что делать, если допущена ошибка в записи. Рекомендуем не использовать корректоры, а зачеркнуть ошибочную Написать: запись внесена ошибочно. И написать правильно.

[10:09] В Порядке 1.29 прописано, что вводный инструктаж проводят по заранее утвержденной программе. В Порядке не прописано, что туда включать. Можно воспользоваться ГОСТом.

Трудохрана 360: автоматизация проведения инструктажей и проверок знаний Контроль за проведением инструктажей по охране труда и проверка знаний занимает много времени. С помощью сервиса «ТрудОхрана 360. Автоматизированное рабочее место по охране труда» можно быстро составить графики проведения инструктажей и проверок знаний с учетом последних требований законодательства. Сервис избавит специалиста по охране труда от рутинной работы и позволит уделять больше времени анализу состояния охраны труда, выявление опасностей, оценку величины рисков и разработку корректирующих мероприятий. Воспользуйтесь бесплатным демо-доступом прямо сейчас! Бесплатный демо-доступ

[10:10] Обычно включают: общие требования ОТ, ознакомление с ПВТР, особенности работы предприятия, демонстрация отведенных мест для курения, приема пищи и др. Если есть особые условия, например, использование ядов, об этом надо уведомить на вводном инструктаже. Стоит взять расписку, что работник ознакомлен с тем, что на предприятии применяются яды и об их опасности. Также надо рассказать о структуре предприятия.

[10:12] Обязательно внести запись в журнал регистрации вводного инструктажа с подписью новичка «ознакомлен».

[10:13] Вводный инструктаж проводится в день фактического приема на работу.

[10:14] Проверки знаний в явном виде нет, но в формате вопрос-ответ надо убедиться, что все понятно. [10:15] Первичный инструктаж проводится с каждым новым работником непосредственно перед тем, как он впервые приступает к работе. Проводит непосредственный руководитель (начотдела, мастер, бригадир).

Скачайте инструкции в Сервисе ТрудОхрана 360

Получить готовые инструкции по охране труда, программы для проведения инструктажей и тесты для проверки знаний с учетом специфики предприятия можно оформив подписку на сервис ТрудОхрана 360.

Попробовать бесплатно

[10:16] Есть ряд работников, которых можно освободить от первичного. Их, соответственно, освобождают от повторного. Однако многие эксперты рекомендуют пользоваться этой возможностью по минимуму. Потому что в этом случае ответственность за безопасность работников несет лицо, которое подписало приказ об освобождении. Это может выйти боком при несчастном случае. Крайне нежелательно освобождать руководителей участков. 

[10:17] Если человек работает по ГПХ, первичный инструктаж с ним не проводят. Вводный — да. Если будут проведены первичный и повторный, ГИТ расценит их как свидетельство трудовых отношений.

[10:19] Повторные инструктажи должны проводиться периодически. Для рабочих специальностей эта периодичность не определена, за исключением некоторых категорий работ, для которых повторять инструктажи надо раз в три месяца. Экзаменов нет, инструктаж завершается устным опросом.

[10:20] Внеплановый инструктаж. В Порядке прописаны случаи, когда его надо провести. Например, если изменились правила ОТ для конкретных видов работ. Еще один повод — несчастный случай. 

[10:21] Внеплановый проводят еще и если изменилось оборудование или технологии. Также после длительной болезни работника. Обязательно вносите запись о внеплановом инструктаже в журнал. В конце — устный опрос, все ли понятно.

[10:23] Целевой — проводят, если работника направляют на выполнение разовой работы. Проводят по инструкции для данного вида работ. Также регистрируем в журнале. Проводит руководитель участка, где будут проводиться работы (обязательно имеющий допуск к проведению инструктажей).

Программа вводного инструктажа по охране труда

[10:24] Обязательный инструктаж — оказание первой помощи. Он может входить в программу вводного.

[10:25] Какие могут быть штрафы? Вот что есть в КоАП:

если к работе допущен человек, не прошедший обучение (инструктаж — это разновидность обучения), могут оштрафовать компанию до 130 000 рублей. должностное лицо — до 25 000 рублей.

[10:27] Если есть смягчающие обстоятельства, назначат минимальное наказание. для компаний это 110 000 рублей. Предупреждений за такие наказания не предусмотрено — придется платить.

[10:28] Приходя с плановой проверкой, инспектор обязательно проверит журналы и соблюдение сроков.

Виды инструктажей по охране труда: когда и с кем проводить

[10:29] Некоторые нарушения расценивают как незначительные: например, запись или подпись не в той графе. Тогда на личное усмотрение инспектора возможно предупреждение. [10:30]  Сервис ТрудОхрана360 позволяет автоматизировать все этапы инструктажей. Система предупреждает о предстоящем инструктаже за 14 дней. Основные правила уже запрограммированы, но у пользователей есть возможность редактировать их. Например, устанавливать свою периодичность, какая принята на предприятии.

[10:32] В сервисе есть раздел «Инструкции», их можно распечатать или создать мероприятие по ознакомлению.

[10:33] Сотрудникам приходят приглашение к ознакомлению, он может попасть в раздел своей инструкции, изучить ее и пройти проверочное тестирование. Так удобно готовиться к инструктажам.

[10:34] Также есть система оповещений о предстоящих инструктажах с автоматическим контролем сроков. Это практически исключает вероятность нарушений по срокам.

[10:35] Перейдем к ответам на вопросы

[10:36] "Кто проводит первичный инструктаж?". Ответ: Это непосредственный руководитель, который прошел соответствующее обучение и проверку знаний в специальном учебном центре.

[10:37] "Надо ли проводить первичный инструктаж с подрядчиками на ГПД?"

Ответ: Нет, с ними только вводный инструктаж. Но в вводном вы должны проверить, есть ли у них доступы к работам, удостоверениям и т.д. То есть вы себя должны обезопасить.

[10:38] "Нужен ли журнал проверки знаний?"

Ответ: Нет, таких журналов нет. Если ПВТР его подразумевают, то да. Но ГИТ их не проверяет.

[10:39] "В микропредприятии 3 человека, все обучены. Какая работа по ОТ должна проводиться?" . Ответ: ТК не разделяет предприятия по размеру в части ОТ. Вести надо так же, как на всех остальных. Нужны инструкции по ОТ, нужны журналы регистрации инструктажей (если нет своего инструктора, надо приглашать), нужна программа обучения обучения оказания первой помощи. [10:40] Не забудьте спецоценку! [10:41] "Надо ли проходить медосмотр офисным сотрудникам?" Ответ: Если работник Приказ минсоцразвития 302н гласит: если работник проводит 50% рабочего времени за компьютером, на медосмотр отправлять надо. Есть вероятность, что это будет отменено, но пока этого нет. [10:42] "Вводный инструктаж для аудиторов?" Ответ: Можно провести. Особенно, если они ходят по предприятию и проверяют разные подразделения. [10:44] "Можно ли проводить инструктажи дистанционно?" Ответ: Если подразделения находятся в разных регионах, да, можно. Например, через скайп. Но журналы надо вести реальные.

[10:45] "Можно ли проводить вводный инструктаж заранее? Например, в пятницу, а человек выходит на работу в понедельник?"

Ответ: Нет, нельзя. В этом случае вы проведете инструктаж человеку, который у вас еще не работает. Инспектор признает запись о регистрации недействительной, и будет нарушение сроков.

[10:47] Обратите внимание! Если у вас есть освобожденные от первичного и повторного инструктажа работники, периодическое обучение для них проводить надо!

[10:50] "Нужны ли инструктажи для дистанционщиков?" Ответ: Если работодатель выдал оборудование такому сотруднику, то надо. Если оборудование и инструменты не выдавались, инструктаж не нужен.

[10:51] "Надо ли фиксировать проверку знаний после первичного инструктажа?"

Ответ: Нет, не надо. Только устная форма, чтобы убедиться, что человек все понял.

[10:53] "Если в карте спецоценки указано, что медосмотр не нужен, можно не направлять?" Ответ: Карта спецоценки — это локальный акт. А ориентироваться надо на нормативные. Если закон устанавливает необходимость медосмотра для определенных работников, отменять их на основе карты спецоценки нельзя. [10:55] "Надо ли проводить периодическую проверку знаний ежегодно?" Ответ: Нет, этого делать не надо. Периодичность — раз в три года. [10:56] "Что провести для студента-практиканта?" Ответ: Нужен вводный и первичный инструктажи.

[10:57] Возвращаюсь к проблеме доставки материалов вебинаров. В зависимости от локальных настроек сети, они могут попадать в спам. Проверяйте все папки.

[10:58] "Если компания работает уже давно, но инструктажи не проводились. Надо ли провести вводные и первичные?"

Ответ: Будет ли это смягчающим обстоятельством? Задним числом проводить нельзя. Можно завести журналы, провести повторные и внеплановые инструктажи. Вводные и первичные задним числом не надо.

[11:00] "Руководитель отказываться вводить штатную единицу по ОТ. Кто ответственен?"

Ответ: Если у вас больше 50 человек, но нет отдельного специалиста, рекомендуем заключить договор со сторонней организацией. Потому что от 50 человек уже нужен специалист. За отсутствие накажут в первую очередь руководителя предприятия.

[11:03] "Если специалист по ОТ в отпуске, кто проводит инструктажи?"

Ответ: Тот, на кого эта ответственность возложена соответствующим приказом. Этот человек должен пройти обучение в спец. учебном заведении.

[11:05] Время нашего вебинара истекло, но остались еще вопросы. Ответы на них мы подготовим и вышлем вместе с материалами вебинара. Всем хорошего дня, до свидания.

6 декабря

Вступили в силу изменения по страховым выплатам при НС

Единовременную страховую выплату получат:
  • дети умершего до 18 лет;
  • дети умершего, которые учатся по очной форме до окончания обучения или до 23 лет;
  • родители, супруг или супруга умершего;
  • нетрудоспособные лица, которые состояли на иждивении умершего или имели ко дню его смерти право на получение от него содержания;
  • другой член семьи, который ухаживает за детьми, внуками, братьями или сестрами умершего, не достигшими 14 лет или нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем уходе.

Несчастный случай, который произошел давно: как и кто его расследует Сотрудник позвонил начальнику и сообщил о болезни, а когда вышел на работу, принес больничный с кодом производственной травмы. В этом случае нельзя отмахнуться и не проводить расследование. Кто и как должен расследовать несчастные случаи, которые скрыли работники или руководители, рассказали в статье. В ситуациях, когда за расследование будете отвечать вы, воспользуйтесь нашим пошаговым алгоритмом, чтобы ничего не упустить. Читать статью

Ежемесячные страховые выплаты получат:
  • дети умершего до 18 лет;
  • дети умершего, которые учатся по очной форме до окончания обучения или до 23 лет;
  • ребенок умершего, который родился после его смерти;
  • один из родителей, супруг, супруга или другой член семьи, который ухаживает за детьми, внуками, братьями или сестрами умершего, не достигшими 14 лет или нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем уходе;
  • один из родителей, супруг, супруга или другой член семьи, который стал нетрудоспособным во время ухода за детьми, внуками, братьями или сестрами умершего;
  • нетрудоспособные лица, которые были на иждивении умершего или имели ко дню его смерти право на получение от него содержания;
  • лица, которые были на иждивении умершего, ставшие нетрудоспособными в течение пяти лет со дня его смерти.

5 декабря

На территории ТЦ обяжут размещать подразделения пожарной охраны

В Госдуму внесен законопроект, который обяжет создавать и размещать подразделения частной или добровольной пожарной охраны по ГПД, если площадь торгового комплекса более 5000 кв. м. Такие частные подразделения позволят быстро и эффективно эвакуировать людей и локализовать возгорание до прибытия подразделений МЧС.

Как разработать план эвакуации Сергей ЛысиковПолковник внутренней службы, зам. нач. Главного управления МЧС России по г. Москве – нач. Управления надзорной деятельности и профилактической работы При подготовке плана эвакуации воспользуйтесь рекомендациями профессионального эксперта Системы "Охрана труда" полковника Сергея Лысикова. Тогда инспектору пожарного надзора не к чему будет придраться. Узнать подробнее

Законопроект предусматривает сформировать штат частного пожарного подразделения из пяти человек. При этом обязательным условием является наличие в штате специалиста по пожарной безопасности.

5 декабря

Внеплановые проверки ограничат

Если проекты примут:

  • перестанут проводить плановые выездные проверки в организациях с низкой категорией риска причинения вреда;
  • запретят больше двух внеплановых проверок по одному поводу в одной организации;
  • инспекторы не смогут оценивать соблюдение требований, которые не были официально опубликованы;
  • обязательные требования начнут вступать в силу только два раза в год – 1 марта и 1 сентября, при этом они должны быть опубликованы не позже чем за три месяца до этой даты.

с 1 января 2021 года инспекторы не смогут штрафовать за несоблюдение требований, которые начали действовать до этой даты, кроме НПА, которые отдельно определит Правительство.

4 декабря

Разрешения на выбросы вредных веществ будут выдавать по-новому

Новый регламент устанавливает нормативы на выбросы стационарных источников для объектов I категории, которые оказывают негативное воздействие на окружающую среду. Сроки предоставления госуслуги:

  • при установлении нормативов допустимых выбросов – не более 35 рабочих дней;
  • при установлении нормативов допустимых и временно разрешенных выбросов – не более 120 рабочих дней;
  • при выдаче дубликата разрешения на выбросы – не более 10 рабочих дней;
  • при переоформлении разрешения на выбросы – не более 20 рабочих дней;
  • при исправлении ошибок и опечаток в выданных документах – не более 20 рабочих дней.

Также в регламенте приведен порядок предоставления госуслуги и необходимый список документов.

4 декабря

Не бойтесь спасать жизнь!

Не окажете пострадавшему первую помощь, до приезда медиков он может не дожить. По статистике, коллеги и прохожие отказываются спасать других. Кто-то боится ответственности или заразиться от пострадавшего, но чаще из-за того, что не знают, как помочь. Редакторы журнала "Справочник специалиста по охране труда" рассказали, когда привлекут к ответственности и как снизить риск получить инфекцию. Памятки в картинках помогут усвоить базовые приемы по оказанию первой помощи, а алгоритм подскажет, в каком порядке их применять. Чтобы закрепить знания, пройдите тест. Вопросы из него можно использовать при разработке экзаменационных билетов для работников.

Читать статью и смотреть памятки

3 декабря

Сколько заработали специалисты по охране труда в 2019 году

Редакция журнала "Справочник специалиста по охране труда" с компанией HeadHunter проанализировали средние зарплаты специалистов и руководителей служб охраны труда, а также рассказали, за какие знания и опыт готовы доплачивать работодатели.

Самые большие зарплаты в России у специалистов по охране труда строительных компаний. Меньше всего получают специалисты телекоммуникационных организаций. На диаграммах можно посмотреть среднюю зарплату специалистов и руководителей службы охраны труда в 2019 году. Как зависит зарплата от отрасли, видно на диаграмме 3. Данные нам предоставила компания интернет-рекрутмента HeadHunter.

Посмотреть диаграммы и прочитать, за что доплачивают специалистам по ОТ

3 декабря

Вице-премьер напомнила о планируемых изменениях в X раздел Трудового кодекса

Планируют запретить работу в опасных условиях труда, выдавать СИЗ в зависимости от вредных факторов, а не от должности, и обязать работодателей учитывать микротравмы.

Работодателям дадут право выбора. Валерий Корж рассказал, как изменят подход к нормативному регулированию в сфере охраны труда Читать

Об этом сообщила заместитель Председателя Правительства Татьяна Голикова на заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и напомнила о правках, которые планируют внести в Трудовой кодекс.

Источник: информация по заседанию Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

2 декабря

Мошенники рассылают фальшивые штрафы от имени ГИТ

Те работодатели, которые обратились в Роструд, обнаружили, что по ним проверки инспекция труда не проводила.

 

Внеплановая проверка ГИТ: в каких случаях ждать и что могут проверить Читать статью

Заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец попросил обращать внимание на реквизиты в постановлениях о назначении штрафа. Также он напомнил, что работодатели могут обратиться в инспекцию труда в своем регионе, если сомневаются в правильности требования об уплате штрафа

2 декабря

Разъяснили, как будут вводить в действие новые документы по ОТ

Одобрили два законопроекта в рамках «регуляторной гильотины» – массовой отмены устаревших НПА. Новые законопроекты должны снизить административное давление на бизнес. Главные нововведения проектов:

Двойной удар без Ван Дамма

  • все новые обязанности для предприятий будут вводить после переходного периода;
  • каждые пять лет начнут проводить анализ обязательных НПА и отменять неактуальные;
  • показатели эффективности для инспекторов изменят – они будут ориентироваться не на количество проверок и выявленных нарушений, а на то, какое количество рисков устранили.

29 ноября

Ростехнадзор пояснил, когда газовый фильтр нужно ставить на учет

Также ведомство напомнило, что не нужно ставить на учет сосуды, которые работают со средой:

  • I группы при температуре стенки не более 200 градусов, у которых произведение значений рабочего давления (МПа) и вместимости (куб. м) не превышает 0,05;

Как организовать сварочные работы на ОПО

  • II группы при температуре стенки не более 200 градусов, у которых произведение значений рабочего давления (МПа) и вместимости (куб. м) не превышает 1,0

29 ноября

Прямой текстовый репортаж вебинара "Предписания по охране труда: как составить и проконтролировать сроки исполнения"

В рамках вебинара вы узнаете составить предписание специалисту по охране труда при проверках подразделений и как проконтролировать сроки исполнения.


После вебинара получите:

  • презентацию лектора – пересмотрите сами и покажите коллегам

  • полезные материалы по теме – материалы отправим на адрес, который Вы указали при регистрации

  • ответы на вопросы – задайте вопросы лектору во время мероприятия и получите ответ

  • сертификат участника – получите электронный сертификат, который подтвердит Ваши знания. Сертификат будет доступен на странице мероприятия

Лектор Ольга Гревцева, руководитель направления «Охрана труда» Актион-МЦФЭР

[9:00] Перекличка по регионам становится традиционной. Сегодня с нами участники из Пензы, Иркутской области, Тынды, Мурманска и других регионов.

[9:04] Ольга Гревцева: доброе утро, дорогие участники. Сегодня поговорим о предписаниях по охране труда, а также нашем автоматизированном сервисе, который поможет выполнить эту работу эффективно.

[9:05] Сервис ТрудОхрана 360 охватывает все стороны деятельности специалиста по охране труда, помогает полностью организовать документооборот. Сейчас мы подключаем к нему функции проверки знаний.

[9:06] Предписания прописываются руководителю структурного подразделения. У специалиста по ОТ есть график работы со структурными подразделениями. Спец по ОТ имеет право проверять все подразделения (так же, как и инспектор ГИТ). Делает он это в присутствии руководителя подразделения или уполномоченного лица.

[9:07] Также специалист по ОТ проверяет документы. Если есть нарушения, делает предписания. Потом проверяет, устранены ли ошибки.

[9:08] Если руководитель отказывается следовать предписаниям, к нему можно применить админнарушение.

[9:09] Специалист по ОТ действует как инспектор ГИТ: фиксирует нарушения, дает предписание по устранению нарушений, устанавливает сроки.

[9:10] Если руководитель подразделения отказывается принимать предписание, об этом надо составить акт.

[9:10] Обязательной формы заполнения предписания нет, есть только рекомендации. Можно пользоваться ими, а можно разработать самим. Главное прописать обязательные пункты: ответственное лицо, дата осмотра, выявленные нарушения, предписания для их устранения. На практике форма из рекомендаций удобная, ею многие пользуются.

[9:11] Помимо сведений общего документооборота в предписании надо указать должностных лиц и специалиста, который провел проверку.

[9:12] Обратите внимание: устанавливайте адекватные сроки устранения нарушений. Учитывайте реалии.

[9:13] Вся ответственность за условия на рабочих мест несет руководитель подразделения. Именно на его имя надо составлять предписание. Составлять в двух экземплярах: один для специалиста ОТ, второй для руководителя подразделения.

[9:14] На бланке должно быть поле для отметки о том, что нарушения устранены.

[9:15] Служба ОТ создается, если на предприятии работает 50 человек. Есть проект, по которому это ограничение ослабят — от 100 человек. Если людей меньше, руководство может решать само: нужна им служба ОТ или нет.

[9:16] Задачи,обязанности и права специалистов ОТ есть в рекомендациях. Они не обязательны к исполнению, но полезны.

[9:17] Директор департамента ОТ отвечал нам на вопрос, будут и рекомендации перерабатываться и станут ли они обязательными? Нам ответили «нет» на оба вопроса. Руководитель будет решать сам: сколько специалистов по ОТ будет на предприятии. [9:18] Если специалист по ОТ считает, что предприятию нужно больше сотрудников в этой сфере, он может действовать через служебную записку. [9:19] Напомним основные сферы деятельности специалиста ОТ: организует работу по выполнению работниками требований безопасности труда, контролирует выполнение нормативных актов, организует профилактические работы, контролирует развитие профзаболеваний, соблюдение графика прививок и т.д.

[9:20] В функции такого специалиста входит анализ причин производственного травматизма, организация СОУТ, проведение осмотров подразделений, участвует в комиссиях по расследованию несчастных случаев.

[9:22] Специалист ОТ должен знать также какие компенсации положены пострадавшим.

[9:23] Также в его обязанности входит подготовка отчетов в Росстат. Там участвуют и другие специалисты, например, бухгалтеры.

[9:24] Структура службы ОТ законодательно не определена, опять же, есть только рекомендации. На практике она зависит от особенностей предприятия, численности штата, других производственных факторов.

[9:25] Сервис ТрудоОхрана 360 помогает делать все, что было описано выше, быстрее и эффективнее. В нем собраны все необходимые специалисту функции.

[9:26] Если штатного специалиста по ОТ нет, то эти функции выполняет сам руководитель. Но обязательно, чтобы ответственный прошел спецобучение и имел соответствующий документ об образовании.

[9:27] У специалиста по ОТ есть и права. Имеет право в любое время проверять подразделения. Имеет право составлять служебные записки, акты и предписания. Требовать соблюдение норм охраны труда. 

[9:28] Имеет право отстранять от работы лиц, которые нарушают нормы ОТ: не используют средства индзащиты, отказываются проходить медосмотры и т.д. Руководителю компании надо написать служебную записку с описанием таких нарушений и предпринятых мер.

[9:30] Посмотрите, как сервис ТрудОзрана 360 помогает автоматизировать работу специалиста ОТ: учтены мероприятия, график их проведения. [9:31] Предписание создается в один клик. Потом надо заполнить и зафиксировать действие кнопкой «Создать». Программа сама «подтягивает» ответственных лиц, но надо проставить сроки. Потом галочками можно отмечать, какие пункты предписания уже выполнены.

[9:32] Также в сервисе есть подсказка по работе с предписаниями. Есть четкие инструкции, как их создавать, как с ними работать. Будут приходить уведомления, что подходит срок такого-то устранения, надо проверить.

[9:33] В конце периода легко подвести итоги. Это удобно для инструктажей, лекций и отчетов, планирования работ на следующий период.

[9:34] Сегодня мы предлагаем скидку 50% на установку сервиса ТрудОхрана 360.

[9:35] Сервис постоянно совершенствуется, мы планируем расширить его еще и в части противопожарной безопасности. Если вы приобретете сервис сейчас, доплачивать за следующие обновления не надо — сервис обновится бесплатно.

[9:36] Перейдем к ответам на вопросы.

[9:37] "Как быть с вакцинациям? Надо ли настаивать на прививках от гриппа. " Ответ: Bакцинация добровольна, заставлять прививаться от гриппа нельзя. Инспекция не будет штрафовать за отсутствие таких прививок. Но есть организации, для которых эта мера обязательна. Например, медучреждения. [9:38] "Есть диплом о профпереподготовке 256 часов, когда надо повторять?" Ответ: Больше такое такое обучение проходить не надо, надо проходить периодическое переобучение раз в 3 года. [9:39] "Планируется ли добавление в сервис функций по экологии?" Ответ: Да, сейчас происходит много изменений в связи с экологией. Мы это учитываем, и на 2020 год планируем расширение сервиса и в этом направлении.

[9:40] "Есть договор подряда, перезаключаем с работником каждый месяц. Надо ли каждый месяц проводить инструктаж?"

Ответ: Если у вас перезаключение происходит через увольнение, то да, каждый раз надо проходить вводный инструктаж. 

[9:42] "Можно ли в предписании ссылаться на ЛНА?" Ответ: Нет, надо ссылаться только на нормативные документы: номер и часть. Ваши ЛНА не могут противоречить законодательству, поэтому ссылки всегда только на нормативный документ, причем тот, который зарегистрирован в Минюсте. [9:43] "ГИТ не штрафует за вакцинацию, а Роспотребнадзора штрафует." Ответ: Здесь важно, обязана ли конкретно эта организация проводить вакцинацию или нет. Опять встает вопрос, на каком основании сделано предписание. Если нормативного акта нет, то и штрафов не должно быть.

[9:45] "Будет ли рассматриваться вопрос порядка подчиненности специалиста по ОТ?"

Ответ: Логично, чтобы спец. по ОТ подчинялся непосредственно руководителю компании. В законодательстве четких предписаний нет, и, увы, работодатели часто приписывают этого работника главным инженерам или кадровикам. 

[9:48] Повторю про диплом об образовании. Если он есть, его больше получать не надо. Диплом подтверждает, что получено образование в сфере ОТ, он действует всегда. А вот проверку знаний надо проходить регулярно: раз в 3 года. И получать удостоверение с продлением. [9:50] "Инструктажи подрядных организаций на стройках." Если подрядная организация пришла на стройку, надо провести вводный инструктаж. Остальные моменты: допуски, удостоверения и другое — это ответственность их работодателя. Вы должны проверить наличие и соответствие документов.

[9:52] Трудоустройство водителей. При трудоустройстве он проходит предварительный медосмотр. Психиатрическое освидетельствование он проходит до предварительного медосмотра. То есть когда приходит соискатель, он первым делом получает направление на психиатрическое освидетельствование. 

[9:53] "Как организовать проверку знаний после стажировки? Может ли ее провести руководитель подразделения?" Ответ: Порядок такой: человек пришел, прослушал вводный инструктаж, потом первичный, потом стажировка. Потом проверка знаний по стажировке. Руководитель может участвовать в ней, но не может проводить единолично: нужна комиссия. По итогам составляется протокол. Если руководитель проведет проверку знаний единолично, инспекция сочтет это нарушением. [9:55] "Руководитель подразделения отказывается принимать предписание." Ответ: Вам нужны два акта об отказе. Потом записка руководителю предприятия и уже он будет принимать меры. [9:57] "Если у работника справка о легком труде, а на предприятии таких мест нет." Ответ: Это скорее кадровый вопрос. По ТК работодатель должен уволить такого работника (если это не беременная). [9:59] Обратите внимание на карты спецоценки. Если по каким-то причинам в них не внесены те или иные мероприятия, но есть нормативный акт, который их предписывает, основным будет нормативный акт.

[10:01] Напоминаю про рассылку материалов. Мы высылаем их на тот электронный адрес, с которым вы зарегистрировались на вебинар. Некоторые пишут адреса в чате, но на них рассылка не идет. Только на те адреса, которые указаны при регистрации.

[10:02] Большое спасибо за внимание. Хорошего дня и до новых встреч.

28 ноября

Ростехнадзор разъяснил, кому нужно писать заявление на изменение сведений в госреестре ОПО, если поменялась эксплуатирующая организация

Чтобы поменять сведения, новой эксплуатирующей организации нужно приложить к заявлению договор аренды или другой договор между собственником и новой организацией.

28 ноября

Утвердили новый регламент проверок за проведением СОУТ

В новом регламенте прописаны основания, сроки и процедура проверок, как на предприятиях проведена специальная оценка условий труда. Продолжительность проведения проверок останется прежней – не более 20 рабочих дней, для малого предприятия – не более 50 часов, а для микропредприятия – не более 15 часов.

Читайте в журнале Справочник специалиста по охране труда

27 ноября

Утвердят новые Федеральные нормы и правила

  • при организации и проведении неразрушающего контроля технических устройств, зданий и сооружений на ОПО;
  • при проведении сварочных работ на ОПО;
  • при использовании оборудования, которое работает под избыточным давлением.

Новые ФНП должны заменить действующие, утвержденные приказами Ростехнадзора от 21.11.2016 № 490, от 14.03.2014 № 102, от 25.03.2014 № 116. Действующие ФНП планируют отменить в рамках «регуляторной гильотины» – отмены по инициативе премьер-министра Дмитрия Медведева всех НПА, которые избыточны и мешают бизнесу.

26 ноября

Самые частые нарушения по промбезопасности

Всего Ростехнадзор опубликовал 4 проекта докладов в области:

  • промышленной безопасности;
  • строительного надзора;
  • энергонадзора;
  • надзора в области использования атомной энергии.

Ежегодная отчетность в Росстат, Росприроднадзор, Ростехнадзор

26 ноября

В приказ 302н планируют внести изменения до конца 2019 года

По проекту:

  • разрешат работодателям направлять на внеочередной медосмотр работников, которые ушли на больничный;
  • работодателям начнут отправлять отдельный экземпляр медицинского заключения по результатам медосмотра работника;
  • отменят правило, по которому все женщины должны проходить каждый год осмотры акушером-гинекологом;
  • разрешат медорганизациям не ставить печать в заключение о медосмотре, если у нее нет печати.

Упростить организацию медосмотров

25 ноября

Профстандарт требует, чтобы специалисты по охране труда повышали квалификацию

Воспользуйтесь персональной аттестацией. Эксперты разработали программу, которая подстраивается под вас с учетом Ваших знаний. Вы сами решите, в каких темах нужно провести ревизию и повысить квалификацию.

Проверить свои знания

Эксперты Аттестации не учат, но показывают, как быстро перестроить работу во время изменений. Пройдите Аттестацию и получите аттестат и удостоверение о повышении квалификации, а также запись в реестре квалифицированных специалистов по охране труда.

Пройти аттестацию

Посмотреть все темы

Открыть все навыки

25 ноября

Работники смогут проходить некоторые виды медосмотра дистанционно

Ведомство предложило ввести дистанционный медицинский контроль состояния здоровья работников, который будут проводить с помощью телемедицинских технологий.

Уже разработаны поправки в Трудовой кодекс, закон "Об основах охраны здоровья граждан" и закон "О безопасности дорожного движения.

Читайте в журнале Справочник специалиста по охране труда

По проекту, сотрудники, которые работают с вредными и опасными условиями труда и водители смогут проходить обследования дистанционно. При этом раз в полгода для них все ровно будут проводить очный контроль состояния здоровья, на котором также, нужно будет сдать анализы на наличие в организме наркотических и психотропных веществ.

В законопроекте установили понятие медицинского дистанционного контроля, его виды, сроки и порядок проведения. 

22 ноября

Минздрав назвал новые сроки изменения правил медосмотра для водителей

Напомним, приказ должен был вступить в силу с 22 ноября, но Минздрав решил отложить его вступление в силу. Это связано с беспокойством водителей по поводу возрастания цен на справки и стихийно возникшими очередями в медучреждениях. 

Предрейсовый медосмотр: в каких случаях проводить обязательно, а когда можно отказаться

«Будет проведен дополнительный анализ методов, используемых для освидетельствования, в целях обеспечения их эффективности при адекватном ценообразовании в регионах»,-пояснил замглавы ведомства Олег Салагай.

22 ноября

Разъяснили, как идентифицировать и определять класс опасности ОПО

Он напомнил, что отнести объект к ОПО нужно в ходе идентификации. Для этого выявляют признаки опасности на объекте, учитывают их количественные и качественные характеристики, а также все технологические процессы на объекте и техустройства, которые обладают признаками опасности ОПО.

Как зарегистрировать ОПО

Затем в ходе регистрации ОПО нужно заполнить все графы сведений о составе ОПО с числовым обозначением признака опасности.

Ростехнадзор привел пример, что автомобильной газонаполнительной компрессорной станции целесообразно присвоить наименование из раздела 5 приложения № 1 Требований, утвержденных приказом Ростехнадзора от 25.11.2016 № 495. А для иных станций газозаправочных (автомобильных) присвоить в соответствии с разделом 11.