ещё
свернуть
Свежий номер

Новости

16 октября

Стало известно, когда будет опубликован ежегодный план проверок ГИТ

Соответствующее правило закрепили в новом Регламенте Роструда по надзору за соблюдением трудового законодательства (п. 41 Регламента). Раньше информацию региональные инспекции должны были публиковать до 1 декабря.

Как организовать СУОТ, чтобы пройти проверку ГИТ по новым правилам

Напомним, что сводный план проверок на 2020 год должна опубликовать Генпрокуратура до 31 декабря.

16 октября

Роструд разъяснил, как правильно оформить работу 2-4 ноября, чтобы не получить штраф

Настаивать на том, чтобы сотрудник прервал отдых в общегосударственный праздник и вышел на смену можно в исключительных случаях. Кроме того, необходимо получить письменное согласие работника. В некоторых ситуациях, например, связанных с производственными авариями или предотвращением катастрофы, согласия не требуется.

Исключение – люди творческих профессий. Их можно привлекать к работе в праздники, но только если такое прописано в трудовом договоре, а специальность внесена в особый перечень.

Производственный календарь на 2020 год

Компенсация за труд в выходной день оплачивается как минимум 100% надбавкой. Но по желанию сотрудник может взять вместо денег дополнительное свободное время. При этом нельзя считать часы. За любой выход на работу в праздник, даже на 30 минут, работнику положен целый день отгула.

Следующие праздники будут на Новый год — с 1 по 8 января включительно. Внимание! 31 декабря 2019 года будет рабочим днем.

Также, россияне будут по три дня отдыхать на День Защитника Отечества и Международный женский день, а потом — с 1 по 4 мая и с 9 по 11 мая. Кроме того, в июне будут трехдневные выходные с 12 по 14.

15 октября

Стало ясно, как подобрать метод оценки профрисков

Роструд требует, чтобы работодатели оценивали профриски, но методических рекомендаций по процедуре до сих пор нет. По этой причине специалисты по охране труда сомневаются, какой метод выбрать.

Эксперты журнала "Справочник специалиста по охране труда" рассказали, какие виды методов существуют и по каким факторам оценивать, подходит ли он конкретно для вашего предприятия. Кроме того. редакция журнала разработала сервис, чтобы, исходя из своих условий, вы смогли подобрать методы для идентификации и оценки рисков.

Узнать подробнее

15 октября

Работодатели будут получать скидки к страховым тарифам по правилам

Согласно правилам, работодателю нужно оформить заявление по форме, утвержденной ФСС, и приложить необходимые документы.

Приобретаем СИЗ за счет ФСС: пошаговая инструкция и образцы документов

Срок принятия решений ФСС об установлении скидки зависит от суммы страховых взносов:

  • если сумма взносов до 15 млн руб. – 10 рабочих дней с даты принятия заявления;
  • если сумма взносов более 15 млн руб. – 18 рабочих дней.

Решение о скидке на следующий год ФСС принимает не позднее 1 декабря текущего года.

15 октября

Внимание! Ввели новую категорию риска по пожарной безопасности

Исключение – многоквартирные жилые дома. Объекты этой категории будут проверяться ежегодно.

Из категории высокого риска в новую категорию переведены объекты предоставления соцуслуг, дошкольного образования и детские лагеря.

Кроме того, торгово-развлекательные центры перевели из средней категории риска в высокую и теперь будут проверяться один раз в два года.

Чек-листы МЧС по пожарной безопасности

Также Правительство добавило еще одно условие, при котором организация может понизить категорию риска на одну ступень, если на объекте есть зарегистрированная декларация пожарной безопасности. Это изменение действует только для одно- и двухэтажных зданий общей площадью до 1,5 тыс. кв. м, которые не относятся к учреждениям образования, многоквартирным жилым домам и спецобъектам.

Проверки по новым правилам начнутся с 2021 года.

Скачайте полезные документы: Положение о порядке проведения инструктажей по пожарной безопасности Акт пожарно-технической комиссии по факту нарушения правил пожарной безопасности Инструкция о мерах пожарной безопасности в офисных помещениях

14 октября

Роструд отменил некоторые пункты отраслевого соглашения для железнодорожников

Один из пунктов соглашения урезал перечень условий, при которых проводят внеплановую СОУТ. По отраслевому соглашению она проводится только в одном случае – когда изменяются условия труда на рабочем месте, что нарушает пункт 1 статьи 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ.

Как предоставить льготы и компенсации после спецоценки: 5 спорных ситуаций Закон позволяет уменьшить финансовую нагрузку на работодателя, если он стремится улучшать условия труда своих сотрудников. Но возможно ли безнаказанно снизить класс условий труда и лишить работников льгот? В статье журнала «Справочник специалиста по охране труда» - в каких случаях можно законно отменить льготы и компенсации для работников, а в каких нет. Читать статью

Кроме того, в отраслевом соглашении прописали для недобросовестных работников ограничение отдельных гарантий и льгот, что нарушает часть 5 статьи 48 ТК.

Эти два условия отраслевого соглашения Роструд признал недействительными.

14 октября

Стало известно, кого нужно обязательно направить на независимую оценку квалификации

Если для работников независимая оценка квалификации (НОК) не обязательна, то работодателю не нужно направлять их в центры независимой оценки квалификации, он может самостоятельно проводить аттестацию сотрудников по внутренним правилам, а не направлять их в обязательном порядке. Такое разъяснение Минтруд дал в официальном письме.

Читайте в Системе Охрана труда

При этом Минтруд отметил, что в порядок проведения аттестации можно включить правило о направлении работников на НОК как один из этапов аттестации.

Напомним, что независимая оценка квалификации сейчас обязательна только для работников, которые обслуживают лифты (п. 1.12 отраслевого соглашения в лифтовой отрасли и сфере вертикального транспорта на 2019-2021 годы).

11 октября

Текстовый репортаж вебинара "Для каких компаний необходим поведенческий аудит в сфере охраны труда"

Тема: «Кому необходим поведенческий аудит по охране труда»

Спикер: Андрей Любимов, эксперт по вопросам охраны труда и здоровья Общероссийского Профсоюза образования

Основные вопросы: нужен ли вашей компании поведенческий аудит и как его проводить.

[9:15] Для участия в вебинаре зарегистрировались почти 6000 человек.

Как провести внутренний аудит СУОТ

[9:55] Онлайн-аудитория наполняется слушателями. Гости приветствуют друг друга в окне чата.

[10:00] Андрей Любимов: здравствуйте, коллеги, начинаем наш вебинар.

[10:01] Текущая обстановка в охране труда — сводится, к сожалению, к регистрации несчастных случаев. А хотелось бы их предупреждать. Поведенческий аудит — одна из мер, которая поможет этого достичь.

[10:02] Процедура ПАБ регламентируется локальными актами, так что ждать указаний «сверху» не стоит.

[10:03] Аудиторами могут выступать руководители разных уровней: от директора до мастеров смен. Частота тоже может различаться от предприятия к предприятию. Главное, чтобы проходил на регулярной основе.

[10:04] Перед проведением ПАБ надо организовать соответствующую подготовку аудиторов. Их надо ознакомить с порядком заполнения отчета. Для этого нужны специальные тренеры.

План проведения внутреннего аудита СУОТ

[10:05] Что меняет ПАБ? Благодаря ему работники лучше осознают возможные опасности на своем рабочем месте, осознаннее относятся к инструкциям.

[10:06] Основные цели аудита: исправление опасного поведения, выявление причин нарушений безопасности, оценка эффективности руководителей, концентрация внимание работника на безопасности.

[10:08] Рекомендуемая периодичность зависит от участков. Например, на конкретных рабочих участках лучше проводить еженедельно. А в отношении административных подразделений достаточно одного раза в месяц.

[10:09] Для целевого аудита применяют чек-листы. Это проверочные списки, где аудиторы проставляют соответствующие галочки и могут делать краткие заметки.

Курсы повышения квалификации в Высшей школе Охраны труда

[10:10] Что такое опасное поведение? Например, нарушение инструкций, игнорирование средств защиты, работа с неисправными приборами. То есть, работник знает, что что-то идет не так, но осознанно это делает.

[10:12] Еще распространенный случай — использование нецелевых инструментов. 

[10:13] Часто встречается работа с механизмами, не снабженными защитными кожухами для движущихся частей.

[10:14] Все это было опасное поведение. А опасные условия — это, например, ржавые ограждения, плохая вентиляция, неправильное освещение.

[10:15] Если обнаружено опасное поведение, выполняем 6 шагов:

  • первым делом, надо безопасно остановить такие действия. 
  • далее объяснить небезопасность,
  • обсудить последствия,
  • заручиться дальнейшим соблюдением безопасности,
  • поблагодарить за участие.

[10:17] Если обнаружены опасные условия, шаги такие: привлечь внимание работника, прокомментировать безопасное поведение, обсудить возможные опасности, поблагодарить.

[10:18] То есть, аудит безопасности — это интерактивный процесс.

Составьте перечень документов, которые пригодятся при аудите с помощью специального Сервиса

[10:19] Для проведения аудита нужны две основные вещи: умение наблюдать и видеть, умение правильно общаться.

[10:20] Разберем наблюдение. Здесь важно не только увидеть, а еще и правильно проанализировать. Основные категории наблюдения: реакция на появление аудитора, спецодежда, положение относительно опасности, инструменты и оборудование, порядок на рабочем месте, инструкции, пожарная безопасность.

[10:21] Например, реакция на поведение — работник поправляет средства защиты (значит до этого был непорядок), меняет положение, меняет порядок выполнения операций. Бывает и так, что работник прекращает работать. Это, скорее всего, означает, что он попросту не знает, как работать безопасно. Но при этом все знают, что нарушения имеются.

Как сделать поведение работников безопасным

[10:22] Положение относительно опасности — это моменты, которые могут вызвать опасную ситуацию. Например, у работника есть риск поскользнуться, споткнуться, вдохнуть ядовитость, обжечься и т.д. 

[10:24] Со спецодеждой все более понятно: есть нормативы по комплектации и состоянию средств защиты. Это надо проверить и оценить: защищены ли глаза, нос, уши, открытые части тела и т.д. И соответствует ли СИЗ уровню опасности.

Поведенческий аудит безопасности: инструкция для тех, кто не любит расследовать несчастные случаи

[10:25] Оборудование. Здесь надо смотреть, соответствуют ли инструменты выполняемой работе. Исправны ли они, отвечают ли требованиям эргономики. Нередко «подмена» инструментов является не самовольным действием работника, а условиями на предприятии. Если так, у вас появляется повод поговорить с работником.

[10:27] Правила и инструкции. Первым делом, смотрим, есть ли инструкция вообще. Действует ли работник по инструкции. Знает ли он о ней вообще? Понимает ли? Имеет ли доступ к инструкциям во время работы. Это тоже тема для беседы с работником.

[10:28] В вопросах инструкции стоит концентрироваться не на непосредственном выполнении, а на том, как человек ее понимает.

[10:29] Порядок на рабочем месте — первый признак того, что работник понимает основы безопасности. Если есть непорядок, препятствия для передвижения — все это повышает уровень опасности, и об этом надо говорить.

[10:30] Пожарная безопасность — это отдельная категория, но ей надо уделить внимание и при аудите. Как хранятся горючие материалы? Нет ли оголенной проводки? Эти и многие другие моменты надо отметить при проведении ПАБ.

[10:31] Это было наблюдение. Перейдем к разговору. Во-первых, начинать разговор надо безопасно. Начинать беседу с позитивного замечания. Надо заинтересовать работника и в конце разговора — обязательно поблагодарить.

Как пройти аудит по OHSAS 18001 и получить сертификат

[10:32] Варианты вовлечения в беседу — вопросы об источниках опасности, бывших несчастных случаях, возможных опасностях, удобстве спецодежды.

[10:33] Если вы проводите аудит не в своем подразделении, можно говорить о частоте бесед руководства об охране труда. 

[10:34] Итак, главное — увидев опасное действие, его надо как можно быстрее, но обязательно безопасно остановить.

Ваш персональный помощник при проведении аудита

[10:35] Помните, что цель ПАБ — не наказать кого-то, а повысить безопасность. Поэтому все беседы должны идти на позитивной ноте.

[10:36] В карте аудита отметьте, сколько опасных действий выявили, какие меры приняли. Нельзя указывать в картах имена работников, которые действовали опасно.

[10:37] Уделяйте внимание выявлению источников опасности. Оценивайте факторы опасности: химические, физические, эргономические, биологические, экологические.

[10:38] Экология — это вообще нестандартные факторы для оценки условий труда, но при аудите они имеют значение. Например, работа в дождь, при обледенении и т.д.

[10:39] Еще один новый формат опасностей — социальные. Они связаны с воздействием на окружающих людей. То есть при аудите учитывайте, как работы влияют на окружение: распространяется вибрация, громкие звуки.

[10:41] Также отмечайте возможные последствия и их устранение.

Как и где обучить сотрудников охране труда

[10:42] Итоги аудита. Первое: по возможности полное устранение риска.

[10:43] Второе: замена источника опасности на более безопасный. Если первое и второе невозможно, то источник опасности надо максимально изолировать.

[10:44] Разработка правил и инструкций, предоставление дополнительного обучения. Модернизация средств защиты. 

То есть СИЗ — последний рубеж. 

[10:45] Используйте принцип множественности барьеров. То есть применяйте разные меры защиты к одному источнику опасности.

[10:46] Сейчас посмотрим видео, а потом вернемся к обсуждению. Я отвечу на ваши вопросы.

[10:55] Ролики резюмируют цели и принципы проведения аудита. Вы получите их вместе с материалами вебинара. [10:56] Вопросы от аудитории. - "Какую методику взять за основу оценки рисков в медучреждениях?" - Рекомендовать можно, например, матричный метод. Вообще их много, наиболее эффективный выбирает руководство. [10:57] Вопросы от аудитории. -"как наиболее эффективно проводить ПАБ? " - Общего ответа нет. Главное — начать и действовать методично. По мере наращивания опыта будет расти и эффективность. [10:58] В вопросах безопасности есть два основных подхода: действовать только в рамках требований закона или соблюдать законы, но и предпринимать меры сверх базовых требований. И некоторые руководители уже идут по второму пути и даже имеют выкладки по экономической целесообразности принимаемых мер.

[10:59] На этом сегодня я завершаю свое выступление. Спасибо за интерес к вебинару, до новых встреч.

Попробуйте бесплатно сервис ТрудОхрана 360 «Автоматизированная система охраны труда на предприятии»

11 октября

Новые требования при обращении с отходами I–V классов опасности

  • отходы аккумуляторов и аккумуляторных батарей транспортных средств;
  • батареи и аккумуляторы, утратившие потребительские свойства, кроме аккумуляторов для транспортных средств;
Как и кого обучать экологической безопасности и готовить к работам с отходами
  • минеральные и синтетические масла, утратившие потребительские свойства;
  • оборудование компьютерное, электронное, оптическое, утратившее потребительские свойства;
  • отходы шин, покрышек, камер автомобильных;
  • отходы электролитов аккумуляторов и аккумуляторных батарей.

10 октября

Не забудьте подать отчет в ФСС

Каждый работодатель обязан своевременно составить и передать расчет по начислениям и оплате взносов на соцстрах от несчастных случаев и профзаболеваний.

Отчет можно подать в ФСС и МФЦ.

Пошаговый алгоритм заполнения формы, бланк для скачивания и подробные разъяснения кому, куда и когда сдавать, читайте в статье:

Форма 4 - отчет ФСС

на нашем сайте.

10 октября

Работника не допустили к работе после медосмотра и уволили за прогул, законно ли это?

Суд признал увольнение незаконным – водитель прогула не совершал, так как отсутствовал не по своему желанию, а по инициативе работодателя. Суды обязали работодателя выплатить средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.

Как использовать в работе

Если сотрудника не допускают к работе после прохождения медосмотра, нужно оформить его отстранение от работы (абз. 4 ч. 1 ст. 76 ТК). Отстранение от работы –это не прогул, по этому основанию уволить работника нельзя. 

Вы можете подробнее узнать как правильно действовать в подобных ситуациях, не получить штрафы от ГИТ или выговор от работодателя, нажав на кнопку.

Узнать подробнее

9 октября

Стало известно, когда начнут проверять наличие тахографа в ТС

Чтобы пройти техосмотр, тахограф или транспорт должны быть опломбированы и иметь сведения о результатах поверки в Федеральном информационном фонде по обеспечению единства измерений.

Также тахограф должен иметь:

  • настройку, которая проведена не менее трех лет назад;
  • вывод на печать информации о регистрационных данных автомобиля, программно-аппаратного шифровального (криптографического) средства, текущей дате и времени.

Тахограф: почему его нужно установить и как выбрать, чтобы не нарушить закон Режим труда и отдыха водителей работодатель должен контролировать с помощью тахографа. Если приборы в организации не используют, оштрафуют не только руководителя предприятия, но и должностных лиц, например ответственного за БДД. При этом купить можно не любой прибор, а только те, что разрешил Минтранс. В статье журнала «Справочник специалиста по охране труда» разобрались, на какие автомобили установить тахограф, как его выбрать и почему работодателю выгодно использовать этот прибор. А еще в конце статьи вы найдете удобную памятку для водителей — раздайте ее работникам, чтобы они правильно использовали тахограф. Читать статью

Контрольное устройство дополнительно должно:

  • соответствовать официально утвержденному типу;
  • быть откалибровано не менее трех лет назад;
  • иметь табличку с информацией о характеристическом коэффициенте автомобиля и дате его определения, об эффективной окружности шин колес и дате их измерения.

Сведения о работоспособных указанных устройствах начнут заносить в диагностическую карту. В приложении № 2 к приказу Минтранса от 13.02.2013 № 36 приведены категории автомобилей, которые необходимо оснастить тахографами.

Памятка для водителя. Как использовать тахограф

Изменения вступают в силу с 1 ноября 2019 года.

9 октября

Росстандарт утвердил два новых ГОСТа

ГОСТ Р 58475-2019 устанавливает основные требования к паспорту безопасности химической продукции в части его построения, содержания, изложения и оформления включаемой в него информации и начнет действовать с 1 июня 2020 года.

Справочник ГОСТов

ГОСТ Р 58495-2019 регламентирует организационные и технические мероприятия по повышению безопасности и технического уровня находящихся в эксплуатации лифтов и начнет действовать с 1 января 2020 года.

8 октября

Правительство уточнило, какое обучение по гражданской обороне нужно проводить с сотрудниками по ГПД

Сотрудники по ГПД должны проходить обучение по гражданской обороне самостоятельно по месту жительства. Такой вывод следует из новых поправок.

В поправках уточнили термины «работающее население» и «неработающее население». Работающее население – это работники по трудовому договору, с ними нужно организовывать в необходимых случаях курсовое обучение в области ГО, вводный инструктаж по ГО, а также учения, тренировки и другие плановые мероприятия по ГО.

Читайте в Системе Охрана труда

Работников, которые оформлены по гражданско-правовому договору, отнесли к категории «неработающее население». Такие работники должны проходить обучение по месту жительства самостоятельно, обучать их на предприятии не нужно.

8 октября

Минтруд разъяснил, как правильно доплачивать за вредные условия труда

Для работников, которые трудятся во вредных или опасных условиях труда, работодатель должен установить повышенную оплату труда в размере минимум 4 процентов от тарифной ставки или оклада. Как не получить штраф за дополнительный отпуск за вредность Если сотруднику вовремя не предоставить дополнительный отпуск за вредные условия труда, он сгорит, а организацию оштрафуют. В статье - как правильно определить его продолжительность и своевременно предоставить, чтобы избежать проблем при проверках. Читать статью

Кроме того, Минтруд уточнил, что максимальный предел компенсации не установлен, работодатель может с учетом финансово-экономического положения, установить любой размер компенсации не ниже минимального, а также установить работникам дополнительные гарантии и компенсации.

Также, в коллективном договоре для работников можно закрепить льготы и преимущества, а также условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами.

7 октября

Стало известно, как будут определять фоновый уровень загрязнения атмосферного воздуха в регионах, которые участвуют в эксперименте

Напомним, что эксперимент пройдет с 1 января 2020 года по 31 декабря 2024 года в Братске, Красноярске, Липецке, Магнитогорске, Медногорске, Нижнем Тагиле, Новокузнецке, Норильске, Омске, Челябинске, Череповце и Чите.

Административные штрафы за нарушение по экологии

Если методику утвердят, то по ней начнут определять фоновый уровень загрязнения атмосферного воздуха:

  • при измерениях на основе данных инструментальных и расчетных методов наблюдений;
  • при отсутствии регулярного наблюдения за загрязнением атмосферного воздуха в населенном пункте.

7 октября

Работника уволили за два нарушения за один день, в том числе одно по охране труда, но суд восстановил его на работе

Работодатель оформил наказание за два дисциплинарных проступка: за одно нарушение он вынес выговор, а за другое нарушение, как за повторное, уволил.

Судебная практика при увольнении в связи с нарушением в области охраны труда

Суд указал, что оба нарушения вытекают из одних и тех же событий одного дня и не могут расцениваться как два разных нарушения. Поэтому работнику нужно было оформить только выговор без увольнения. Суд обязал работодателя восстановить сотрудника в должности, выплатить ему среднюю зарплату, пока тот вынужденно не работал, а также компенсировать причиненный моральный вред.

4 октября

Росстандарт ввел в действие новые ГОСТы

Росстандарт утвердил новые государственные стандарты:

  • ГОСТ 12.4.165-2019. ССБТ. СИЗ для защиты ног;
  • ГОСТ 12.4.317-2019. ССБТ. СИЗ от падения с высоты.

Эти ГОСТы начнут действовать с 1 сентября 2020 года.

Удобный справочник ГОСТов в Системе "Охрана труда"

С 1 июня 2020 года начнет действовать ГОСТ Р 12.4.304-2019. ССБТ. СИЗ дерматологические. Информация для потребителя. Общие требования.

Кроме того с 1 июля 2019 года уже действует ГОСТ Р 12.4.301-2018. ССБТ. СИЗ дерматологические. Общие технические условия.

4 октября

Работодатель может отменить штраф, если инспектор ГИТ оштрафовал не по той части статьи КоАП

Суд указал, что фактически нарушение было, но работодателя нужно было оштрафовать по части 4, а не по части 1 статьи 5.27.1 КоАП. Так как инспектор ГИТ применил не ту часть, то суд отменил штраф для работодателя.

Как пройти проверку по новым правилам без замечаний от инспектора и оградить свою организацию от штрафов, вы узнаете из Программы повышения квалификации в Высшей школе Охраны труда. Навыки, полученные при обучении, помогут вам подобрать контраргументы для инспектора, который превышает свои полномочия, и обжаловать его предписание. По окончании курса вы получите аттестат и удостоверение международного образца.

Хочу учиться

3 октября

Минтруд оценил пользу от введения четырехдневной рабочей недели

Минусы – риск увеличения издержек на рабочую силу и себестоимости продукции. Плюсы – четырехдневная рабочая неделя при сохранении уровня оплаты труда будет способствовать:

  • охране здоровья сотрудников;
  • росту эффективности труда и профессиональной трудоспособности;
  • личностному и профессиональному развитию персонала;
  • гармоничному сочетанию семейных и производственных обязанностей;
  • высвобождению времени на семью, спорт, культуру и отдых.

Основной посыл Минтруда – вопрос требует дальнейшего изучения на площадке Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

С чего начать работу по охране труда в организации Редакция журнала «Справочник специалиста по охране труда» подготовила подборку статей, которые помогут начать работу как новичку, так и бывалому специалисту при переходе на другое место работы. Для новичков — правила, памятки и шпаргалки. Для опытных специалистов — лайфхаки, электронные сервисы и чек-листы, чтобы сэкономить время и ничего не пропустить в условиях многозадачности. Узнать подробнее

2 октября

С 1 октября в Москве новый МРОТ

Напомним, что минимальную зарплату в Москве пересматривают ежеквартально и устанавливают в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения Москвы за II квартал. Если величина прожиточного минимума Москвы меньше, чем в предыдущем периоде, МРОТ не изменяют и сохраняют в прежнем разм

С чего начать работу по охране труда в организации Редакция журнала «Справочник специалиста по охране труда» подготовила подборку статей, которые помогут начать работу как новичку, так и бывалому специалисту при переходе на другое место работы. Для новичков — правила, памятки и шпаргалки. Для опытных специалистов — лайфхаки, электронные сервисы и чек-листы, чтобы сэкономить время и ничего не пропустить в условиях многозадачности. Узнать подробнее

1 октября

От предрейсового медосмотра в некоторых случаях можно отказаться

Логично предположить, что направлять на медосмотр нужно и водителя, и менеджера, который самостоятельно ездит на машине организации. Но часто это неудобно, и предрейсовый медосмотр игнорируют.

Эксперт журнала "Справочник специалиста по охране труда" рассказала, в каких ситуациях отказ от проведения предрейсового медицинского осмотра не станет нарушением закона. Узнайте, когда можно не направлять работника на предрейсовый медосмотр, а в каких случаях без него не обойтись.

Читать статью в журнале

30 сентября

Генпрокуратура утвердила регламент рассмотрения обращений компаний о давлении со стороны правоохранительных органов

Жалобы и заявления, направленные через эту платформу, будут рассмотрены в течение 14 рабочих дней с момента их регистрации. Время рассмотрения может быть увеличено до 30 дней, если потребуются дополнительные проверки, и еще на 30 дней в исключительных случаях.

Если в обращении нет доводов о нарушениях прав заявителя, связанных с оказанием на них давления, то оно не будет рассматриваться.

С чего начать работу по охране труда в организации Редакция журнала «Справочник специалиста по охране труда» подготовила подборку статей, которые помогут начать работу как новичку, так и бывалому специалисту при переходе на другое место работы. Для новичков — правила, памятки и шпаргалки. Для опытных специалистов — лайфхаки, электронные сервисы и чек-листы, чтобы сэкономить время и ничего не пропустить в условиях многозадачности. Узнать подробнее

27 сентября

Разрешили курить на складах и производствах. Но при одном условии...

Правительство смягчило правила, которые запрещали курить на территории и в помещениях:

  • складов и баз;
  • хлебоприемных пунктов;
  • в злаковых массивах и на сенокосных угодьях;
  • на объектах защиты торговли, добычи, переработки и хранения легковоспламеняющихся и горючих жидкостей и горючих газов;
  • на объектах защиты производства всех видов взрывчатых веществ;
  • на пожаровзрывоопасных и пожароопасных участках.

По новым правилам, которые начнут действовать с октября 2019 года, на этих территориях и помещениях разрешат курить в специальных местах, которые отведены для курения.

Как укомплектовать предприятие огнетушителями Сергей ЛысиковПолковник внутренней службы, зам. нач. Главного управления МЧС России по г. Москве – нач. Управления надзорной деятельности и профилактической работы Чтобы правильно оснастить помещения вашей организации огнетушителями, воспользуйтесь рекомендациями профессионального эксперта Системы "Охрана труда" полковника Сергея Лысикова. Тогда инспектору пожарного надзора не к чему будет придраться. Узнать подробнее

Одновременно соответствующими поправками разрешили размещать в подвальных и цокольных этажах мастерские, склады и кладовые, если они предусмотрены проектной документацией.

Кроме того, Правительство уточнило, что загрузка и выгрузка товаров и тары в рабочее время нужно производить по путям, которые не связаны с эвакуационными выходами для покупателей. Сейчас установлен полный запрет на такую загрузку и выгрузку по любым эвакуационным путям.

27 сентября

Прямая текстовая трансляция вебинара "Инструктажи и проверка знаний: как провести в срок и избежать штрафов ГИТ"

Лектор Ольга Васильевна Гревцева, руководитель направления «Охрана труда» Актион-МЦФЭР, расскажет, как провести инструктажи и проверки знаний в срок и избежать штрафов ГИТ.

В программе: 

  • Требования трудового законодательства к обучению и проверке знаний по охране труда. 
  • Работники, которые должны проходить обучение по охране труда.
  • Этапы обучения по охране труда.
  • Обучение по охране труда работников рабочих профессий
  • Обучение руководителей и специалистов.
  • Обучение в обучающих организациях.
  • Обучение у работодателя.
  • Проверка знаний требований охраны труда у работников.
  • Проверка знаний требований охраны труда в организации.
  • Итоги проверки.
  • Ответственность за нарушение правил охраны труда.
  • Как провести инструктаж по охране труда.

[9:50] Число зрителей вебинара на нашем канале YouTube увеличивается с каждой минутой.

[9:59] В ожидании начала трансляции более 100 специалистов. В окне комментариев — высокая активность.

[10:00] Ольга Гревцева: Доброе утро, начинаем наш вебинар.

[10:02] Сегодня очень распространено применение автоматизационных систем. Мы в Актион МЦФЭР тоже составили автоматизированный сервис. Он помогает подготовиться к медосмотрам и инструктажам, наладить документооборот.


[10:04] Главная помощь сервиса вам — упрощение планирования. Здесь можно установить сроки, данные по комиссиям, рассчитать сроки проведения инструктажей.

[10:05] Для большинства работников проверка знаний — раз в полгода. Для некоторых чаще. Все это вы можете один раз установить в системе, а потом вовремя получать уведомления с напоминаниями.

[10:06] Также удобно работать с комиссиями. Вы формируете их заранее, вбиваете данные допусков. Сервис ТрудОхрана 360 сам отслеживает, могут ли участники комиссии работать.

[10:07] Также сервис помогает составлять протокол. Он подгружает имена сдающих и сведения о комиссии. То есть протокол сервис сделает за вас. Вам останется только оформить подпись. Плюс создаст удостоверения о проверке знаний. Как первичных, так и очередных проверок.

[10:09] Статья 225 ТК обязывает всех работников проходить обучение и проверку знаний по охране труда. Включая руководителей. Порядок обучения прошел регистрацию в Минюсте и обязателен к исполнению. Также есть ГОСТы, которые носят рекомендательный характер.

[10:10] Если на вашем предприятии применяют стандартизацию, ГОСТы обязательны. 

[10:11] Обучение включает в себя спецобучение, инструктажи, проверки знаний, стажировки. Руководители и специалисты проходят проверки не реже, чем раз в 3 года. Для рабочих профессий периодичность устанавливает сам руководитель.

[10:12] Обратите внимание: если вы установите рабочим периодичность раз в 3 года, ГИТ может заинтересоваться, потому что это “руководительственный” период. Оптимально — раз в год.

[10:13] Если меняются особенности работы (введено новое оборудование, новые процессы, меняется место работы) — нужна внеочередная проверка знаний. Также бывают спецпредписания. После аварий и ЧП также проводят внеочередные проверки.

[10:14] Программу внеочередных проверок устанавливают те, кто их инициируют. Это могут быть, например, главные инженеры.

[10:15] После проверки знаний работник получает удостоверение. Результаты проверки оформляются протоколом. У них есть установленные унифицированные формы.

[10:16] А вот журнал проведения проверок и обучения можно вести в той форме, которую выбрали на предприятии.

[10:17] Формы обучения самые разные: лекции, тренинги, инструктажи, работа с симуляторами и многое другое. Если выбрано обучение в учебном центре, можно выбрать темы, график и форму обучения так, чтобу не страдали бизнес-интересы компании. Возможно дистанционное обучение.

[10:18] Все поступающие на работу должны прослушать вводный инструктаж, обучиться приемам оказания первой помощи. Эти инструктажи проводят разные специалисты.

[10:19] В ТрудОхране 360 есть типовые образцы программ инструктажей. Это поможет вам создать собственные на их основе.

[10:20] Первичный инструктаж — обязательно ДО начала фактической работы. Проводят со всеми вновь трудоустроенными, с командированными специалистами, с теми, кого временно перевели на новое место.

[10:22] Есть несколько категорий работников, которых можно освободить от инструктажа. Но это нельзя делать абы как: надо заранее создать перечень освобожденных должностей.

[10:23] Многие спрашивают, можно ли освобождать работников, которые работают на компьютерах. Многие включают офисных работников в такие перечни. Это не запрещено, но учитывайте, что освобождая от инструктажа, вы полностью берете ответственность за их безопасность на себя.

[10:24] Повторный надо проводить не реже 1 раза в 6 месяцев. Если того предписывают особенности безопасности — раз в квартал.

[10:25] Целевой инструктаж — проводится перед выполнением разовых работ. 

[10:26] Условия, сроки, порядок проведения инструктажей регулируются множеством нормативных актов. Основной документ — Порядок 1.29.

[10:27] В законодательстве нет требований по рабочим профессиям к программам обучения и к периодичности. Работодатель может сам принять соответствующие решения и оформить их локальными актами. [10:28] Помните об обучении оказанию первой помощи. Эта обязанность работодателя закреплена трудовым законодательством. На федеральном уровне пока нет разработки порядка такого обучения. Значит, работодатель должен организовать сам такое обучение всем рабочим. Не реже 1 раза в год.

[10:29] 5.27 КоАП, часть 3: если к работе допущены работники без инструктажа, медосмотра и т.д., наказание в виде предупреждения не предусмотрены. То есть, если нарушите требования по инструктажам и обучению, будет штраф.

[10:30] Ссылку на сервис

ТрудОхрана 360

вы получите на нашем вебинаре. Это промодуступ. Но мы предусмотрели для вас особые условия регистрации: все, кто сейчас получат промоссылку, получат скидку 30%. [10:31] Также мы соберем ваши вопросы за сегодня и подробные ответы отправим на тот email, который вы указали при регистрации. Также вы получите все материалы вебинара и практические советы, как избежать ошибок при организации обучения.

[10:32] Проследите за тем, что был указан верный email.

[10:33] Желаю всем удачного дня и жду на следующих вебинарах.

Обратите внимание!

Практике обучения по охране труда посвящен модуль в новой программе «Всероссийская аттестация специалистов по охране труда - 2020» .

Что вы приобретете после того как пройдете обучение в Высшей школе Охраны труда? Получите советы от экспертов и разработайте программу обучения по охране труда без ошибок. Определитесь, сколько журналов по ОТ нужно вести по закону, чтобы не выполнять лишнюю работу. Разберетесь, как правильно внести изменения в журналы. Заполните протоколы и избежите штрафов ГИТ. Проверите знания по охране труда по рекомендациям от Минтруда. Подберете удобный способ обучения сотрудников из филиалов организации.

27 сентября

Минтруд разъяснил, нужно ли заново обучать при работах на высоте, если меняется работодатель

По мнению Минтруда, обучение организовывать нужно, поскольку при смене работодателя возможны различный характер и специфика производственной деятельности.

Пять вопросов о группах безопасности при работе на высоте, о которых спорят коллеги

Кроме того, в формах удостоверений о допуске к работам на высоте (приложения № 2 и 4 к Правилам по охране труда при работе на высоте) есть строка с наименованием организации, где фактически сотрудники выполняют работы на высоте.

Скачайте: Журнал учета работ на высоте по наряду-допуску Удостоверение о допуске к работам на высоте Наряд-допуск на производство работ на высоте

26 сентября

Минтруд опубликовал проекты четырех новых профстандартов

Опубликованы проекты профессиональных стандартов:

  • специалист по контрактной и претензионной работе при сооружении объектов использования атомной энергии;
  • инженер-проектировщик систем физической защиты объектов использования атомной энергии;
  • инженер-проектировщик систем ядерной и радиационной безопасности объектов использования атомной энергии;
  • инженер по испытаниям технологических систем объектов использования атомной энергии.

С чего начать работу по охране труда в организации

Редакция журнала «Справочник специалиста по охране труда» подготовила подборку статей, которые помогут начать работу как новичку, так и бывалому специалисту при переходе на другое место работы. Для новичков — правила, памятки и шпаргалки. Для опытных специалистов — лайфхаки, электронные сервисы и чек-листы, чтобы сэкономить время и ничего не пропустить в условиях многозадачности. Узнать подробнее

25 сентября

Минтруд опубликовал проект обновленных критериев определения степени утраты профессиональной трудоспособности

В новых критериях планируют ввести четыре степени утраты трудоспособности в зависимости от стойких нарушений функций организма в процентах в результате несчастных случаев или профзаболеваний:

  • I степень – незначительные нарушения от 10 до 30 процентов;
  • II степень – умеренные нарушения от 40 до 60 процентов;
  • III степень – выраженные нарушения от 70 до 80 процентов;
  • IV степень – значительные нарушения от 90 до 100 процентов.
Образец направления на медосмотрОбразец подготовлен экспертами сайта Как выбрать медицинскую организацию и составить договор на медосмотры Найти надежного исполнителя услуг по медосмотру непросто. В небольших городах и селах больницы диктуют не всегда законные условия. Среди тех, кто предлагает медицинские услуги в мегаполисах, немало мошенников. Как избежать отношений с недобросовестными организациями и где проверить своего контрагента – читайте в журнале "Справочник специалиста по охране труда". Читать статью в журнале

24 сентября

С октября начнет действовать уточненная редакция ГОСТа по знакам безопасности

Внесены изменения по знакам пожарной безопасности:

  • знак Е23 «Запасный выход» заменен на знак «Аварийный выход»;
  • изменен знак Е10 «Указатель двери эвакуационного выхода (левосторонний)»;
  • исключен знак М15 «Курить здесь» (круглый). С 1 октября место курения на всех объектах будет обозначаться только квадратным знаком «Место курения» D03.

Организациям всех форм собственности нужно будет заменить имеющиеся знаки на обновленные.

Где и как размещать знаки пожарной безопасности на территории и в помещениях предприятия Страшный пожар произошел во Владивостоке. В рабочее время на седьмом этаже здания, где находилось отделение крупного банка, произошло возгорание. В помещении не было знаков пожарной безопасности и эвакуационных знаков, запасные выходы заблокированы. Чтобы спастись от огня, сотрудники выпрыгивали из окон. В результате во время пожара погибли 9 человек, еще 17 попали в больницу с ожогами и различными травмами. Во время расследования происшествия следователи выяснили, что руководство отделения банка нарушило правила пожарной безопасности. Суд признал виновным начальника отделения банка и старшего инженера административно-хозяйственного отдела. Их приговорили к двум годам лишения свободы с отбыванием наказания в колонии-поселении. В журнале "Справочник специалиста по охране труда" расскажем, какие знаки пожарной безопасности должны быть на территории предприятия, и как они помогут избежать таких серьезных последствий. Читать статью в журнале

24 сентября

Заработал новый сервис для проведения обучения работников по охране труда онлайн

В сервисе уже есть все инструкции по охране труда для разных профессий. Работник пройдет обучение по инструкции и сдаст заключительный тест, а вам останется лишь зафиксировать результаты.

Кроме того, сервис поможет организовать проведение медосмотров, составить нормы выдачи СИЗ для вашего предприятия, вести документацию по охране труда и многое другое.

Попробовать сервис бесплатно